هدف کلی:

طراحی دوره‌های درسی به روش نظام یافته

 اهداف جزئی:

• ارتقای توانمندی اعضاء هیئت علمی جهت نگارش طرح درس و اهداف آموزشی در حیطه‌های مختلف (شناختی، عاطفی، روانی حرکتی)
• تدوین طرح درس ونگارش اهداف آموزشی در حیطه‌های مختلف برای کلیه دروس
• طراحی برنامه‌های درسی در سطح گروههای آموزشی دانشکده
• تدوین و بازبینی برنامه‌های آموزشی در جهت راه‌اندازی رشته جدید

شرح وظایف کمیته :

• بررسی طرح درسها واهداف آموزشی نگارش شده و ارائه بازخورد جهت اصلاح اشکالات موجود
• نظارت بر تدوین و اجرای برنامه‌های درسی در سطح گروههای آموزشی دانشکده
• نظارت بر تدوین برنامه‌های درسی بر اساس روش‌های نوین تدریس
• بازنگری چیدمان واحدهای درسی
• هماهنگی جهت تایید برنامه‌های آموزشی پیشنهادی و جدید( طرح دوره ، برنامه رشته تحصیلی و ...)
• برگزاری جلسات کمیته برنامه‌ریزی درسی به طور منظم
• تبیین راهکارهای مناسب برای طراحی یک دوره درسی به روش نظام یافته
• برگزاری کارگاه ارتقای توانمندی اعضاء هیئت‌علمی جهت نگارش طرح درس
• همکاری با سایر دانشگاهها در خصوص برنامه‌ریزی درسی

هدف کلی:

ارتقاء بهره وری آموزشی با بهبود عملکرد اساتید و دانشجویان بر مبنای روند ارزشیابی مستمر

اهداف جزئی:

• مشارکت در ارزیابی درونی گروه‌های آموزشی
• مشارکت با مرکز توسعه آموزش دانشگاه در بازنگری فرم ترفیع سالیانه اعضای هیأت علمی
• نظارت و هدایت ارزشیابی عملکرد اعضا هیات علمی (ارزشیابی استاد)
• ارزشیابی نحوه تدریس و فعالیت های آموزشی اساتید از نظر دانشجویان
• بررسی وضعیت برگزاری آزمون‌ها از جنبه محیط برگزاری، سوالات آزمون در جهت ارتقا کیفیت آزمونها

شرح وظایف کمیته:

• ارائه نتایج ارزشیابی اساتید به مدیران گروه‌های آموزشی و اساتید در جهت کمک به بهبود و اصلاح روند آموزشی و بازخورد اصلاحیه آنها به معاونت آموزشی
• ارائه گزارش‌های اعتراض به آزمون‌های برگزار شده به معاونت آموزشی دانشکده و اساتید مربوطه
• رسیدگی به اعتراضات دانشجویان در خصوص آزمون‌ها طبق فرایند موجود
• ارائه نتایج آنالیز و تحلیل آزمونها به گروه‌های آموزشی و اساتید در جهت کمک به بهبود و اصلاح روند طراحی آزمون و بازخورد اصلاحیه آنها به کمیته
• ارتقاء کیفیت آزمون ها و استاندارد‌سازی سؤالات آنها
• برگزاری کارگاه‌های مورد درخواست اساتید در راستای طراحی آزمون‌های استاندارد
• همکاری با سایر دانشگاهها در خصوص ارزشیابی درونی

شرح وظایف:

• برنامه ریزی و تعیین اهداف و چشم انداز واحد توانمندسازی در راستای اهداف EDC و معاونت آموزشی
• نیازسنجی کمی وکیفی کوتاه مدت و بلند مدت در مورد عناوین کارگاه‌های آموزشی از اساتید دانشکده
• طرح و برنامه ریزی کارگاههای آموزشی با توجه به نیازهای تخصصی، سنوات خدمت، دانش و توانمندسازی اعضای هیات علمی
• برگزاری کارگاه ها و دوره های آموزشی مورد نیاز اعضای هیات علمی متناسب با نیازهای اعضای هیات علمی
• ارائه گزارش عملکرد واحد توانمندسازی به سرپرست EDOدانشکده
• تشکیل منظم جلسات واحد توانمندسازی دانشکده و شرکت در جلسات واحد EDO دانشکده و واحد توانمندسازی دانشگاه

شرح وظایف:

•  انتقال مشکلات، انتقادات و پیشنهادات دانشجویان در حیطه آموزشی از طریق کمیته دانشجویی به سطوح مدیریت کلان آموزشی دانشگاه و معاونت آموزشی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی
•  ایجاد فرهنگ مشارکت و احساس مسئولیت در بین دانشجویان برای ارتقاء کیفی
•  زمینه سازی برای بهره گیری از خلاقیت و طرح ها و ایده های نوآورانه آموزشی دانشجویان
•  ارتقاء جنبه های فرهنگی و برنامه های فوق العاده آموزشی دانشجویان در راستای ارتقاء دانش دانشجویان
• بهبود منابع مجازی و جانبی آموزشی در حیطه های مختلف رشته های دانشکده